Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x

 nalogovaja

УФНС РОССИИ ПО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

            Памятка работодателю

 

Налоговые органы Волгоградской области напоминают о том, что сумма заработной платы, выплачиваемой работодателями своим работникам, согласно законодательству Российской Федерации должна быть в полном объеме отражена в бухгалтерском и налоговом учете; с выплат работникам удержан налог на доходы физических лиц, произведены отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонды обязательного медицинского и социального страхования.

Имеющиеся в распоряжении налоговых органов ресурсы позволяют оперативно выявлять работодателей, нарушающих законодательство.

Особое внимание уделяется работодателям, выплачивающим заработную плату менее МРОТ (Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации с 1 января 2021 года установлен в сумме 12 792 рубля) и менее регионального размера минимальной заработной платы (определен Региональным соглашением (заключено 26.06.2019 № РС-71/19) и на 2021 год составляет 14 160 рублей).

Выплата работодателем заработной платы меньше данных значений является нарушением трудового законодательства, а также позволяет предположить наличие у такого работодателя выплат «серой» заработной платы.

Обращаем внимание, что работодатели, не желающие уплачивать обязательные платежи с фонда оплаты труда, нарушают конституционные права граждан на получение государственных гарантий и компенсаций, социальное и пенсионное обеспечение, и могут быть привлечены к налоговой и уголовной ответственности.

Работники, согласившиеся на получение зарплаты «в конвертах», становятся соучастниками в налоговом правонарушении, за которое также предусмотрена ответственность.

Вместе с тем, выплачивая легальную заработную плату, работодатель получает стабильность, незапятнанную репутацию, отсутствие рисков, связанных с нарушением законодательства, эффективность отношений с работниками и личное уважение.

Перечисляя в полном объеме обязательные платежи с выплат физическим лицам, работодатели способствуют наполняемости бюджетов различных уровней, тем самым вносят свой персональный и значимый вклад в обеспечение повышения качества жизни, выполнения различных социально-экономических программ, развитие территорий, финансирование таких важных сфер как наука, здравоохранение, образование.

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Яндекс.Метрика